月薪
SRD
更多选项（加班、津贴、养老金、医疗保险）
SRD
按单独的加班税率表计税
SRD
例如交通津贴或岗位津贴
SRD
仅限法律规定免税的项目，例如有凭证的费用报销
SRD
每名子女最高 SRD 125 免税，合计最多 SRD 500
养老基金公布的最新费率：2025 年为 8.0%
依法至少 50%
SRD
您的保险公司的保费；雇主至少承担一半
每月实发工资
–
员工
雇主
这是如何计算的？
资料来源
- S.B. 2024 no. 2 (Staatsbesluit 11 jan 2024); Wet Loonbelasting art. 12-14 ↗ · 核对于 2026-09-27
- S.B. 2025 no. 101, art. 17c lid 1 ↗ · 核对于 2026-09-27
- Wet Loonbelasting art. 10 lid 1 sub h, i, j; S.B. 2025 no. 101; Beschikking art. 4 lid 3 ↗ · 核对于 2026-09-27
- Wet AOV art. 19-20 (4% van het zuiver loon) ↗ · 核对于 2026-09-27
- Algemeen Pensioenfonds: 'pensioenpremie voor het jaar 2025 gesteld op 8% van het brutoloon' (WAP 2014 art. 8 lid 2) ↗ · 核对于 2026-09-27
- APF veelgestelde vragen (minimaal SRD 500, maximaal SRD 5000 per maand); WAP 2014 ↗ · 核对于 2026-09-27
- Fonds Voorzieningen Ouderschapsverlof, Wet Arbeidsbescherming Gezin (10 juni 2019) ↗ · 核对于 2026-09-27
- Wet Nationale Basiszorgverzekering (maximale premies); werkelijke premie verschilt per verzekeraar ↗ · 核对于 2026-09-27
这些工具依据官方公布的规定编制，仅供参考，不构成税务或法律意见。我们每天对照官方来源核查规定；规定有变时，我们会在核实官方文本后更新。
常见问题
苏里南的工资税如何计算？
先从税前工资中扣除员工应缴的养老金保费，再扣除 4% 的标准扣除额（最高 SRD 400）。每月首 SRD 9,000 免税。超出部分按 3 个各为 SRD 3,500 的级距分别适用 8%、18% 和 28% 的税率，其余部分适用 38%。
什么是 AOV？
国家养老金缴费：按计税净工资（zuiver loon）的 4% 缴纳，由 60 岁以下的员工承担，随工资税一并代扣。
除税前工资外，雇主还需额外支付哪些费用？
至少一半的 APF 养老金保费、0.5% 的 FVO（育儿假基金），以及至少一半的基本医疗保险保费。
这与 tax.sr 或 Celery 的结果一样吗？
我们用相同的工资在两者中分别做了测试：工资税、AOV、养老金、FVO 和到手工资精确到分完全一致。唯一可能的差异在于工具默认的养老金费率，您可以在“更多选项”中自行设置。