Auparavant : SRD 52.47 de l'heure (à partir de 2025-04-01).
Combien cela fait-il par semaine et par mois ?
La loi fixe un minimum horaire. Le montant mensuel est une moyenne (salaire hebdomadaire × 52 ÷ 12) pour faciliter la comparaison.
Un salaire est-il supérieur au minimum ?
Rémunération des heures supplémentaires
Les heures supplémentaires nécessitent une autorisation de l'Inspection du travail. Elles sont payées au moins 150 % un jour normal et 200 % un dimanche ou un jour de repos ; le taux de 300 % s'applique les jours fériés lorsque la convention collective le prévoit.
Les heures supplémentaires sont imposées selon un barème propre, plus avantageux (Wet Loonbelasting art. 17c) et l'AOV de 4 % s'applique. Pour une fiche de paie complète, utilisez le calculateur de salaire.
Durées maximales de travail
| Maximum par jour | 8,5 h |
| Maximum per week | 48 h |
| Heures supplémentaires | permis obligatoire |
Sources
- Beschikking 3 juli 2026 no. 777/26 ↗ · vérifié 2026-09-27
- Arbeidswet 1963 (gov.sr thema Werktijden) ↗ · vérifié 2026-09-27
- S.B. 2025 no. 101, art. 17c lid 1 ↗ · vérifié 2026-09-27
- Wet AOV art. 19-20 (4% van het zuiver loon) ↗ · vérifié 2026-09-27
Ces outils suivent les règles officielles telles qu'elles sont publiées. Ils constituent un guide, et non un conseil fiscal ou juridique. Les règles sont vérifiées chaque jour auprès des sources officielles ; lorsqu'une règle change, nous la mettons à jour après avoir vérifié le texte officiel.
Questions fréquentes
Quel est le salaire minimum au Suriname ?
SRD 61,25 brut de l'heure à compter du 01/07/2026, pour tous les secteurs (Beschikking 3 juli 2026 no. 777/26).
À combien s'élève le salaire minimum mensuel ?
La loi fixe un salaire horaire. À 40 heures par semaine, cela représente en moyenne environ SRD 10 617 par mois (salaire horaire × 40 × 52 ÷ 12).
Combien rapportent les heures supplémentaires ?
Au moins 150 % du salaire horaire un jour ouvrable normal et 200 % un dimanche ou jour de repos. Les heures supplémentaires nécessitent une autorisation de l'Inspection du travail.