Quantos dias de férias?
Adicional de férias
O funcionário vai sair?
O funcionário que se desliga (exceto por motivo urgente) tem direito a um doze avos dos dias de férias do ano para cada mês completo trabalhado naquele ano. Os dias não gozados são pagos junto com o adicional (art. 12).
As regras em resumo
- 12 dias úteis após um ano civil completo com o mesmo empregador, mais 2 dias para cada ano seguinte, até 18 dias.
- No primeiro ano, incompleto: 1 dia para cada mês completo trabalhado.
- Durante o feriado, o salário normal continua sendo pago, mais um adicional de feriado de metade do salário diário para cada dia de feriado.
- A gratificação de férias é isenta de imposto sobre salários até o valor de um salário mensal, com máximo de SRD 19.500 por ano. O imposto sobre o que passar disso não é calculado aqui.
Fontes
- Vakantiewet 1975 art. 7, 10, 12 ↗ · verificado 2026-09-27
- Wet Loonbelasting art. 10 lid 1 sub h, i, j; S.B. 2025 no. 101; Beschikking art. 4 lid 3 ↗ · verificado 2026-09-27
Estas ferramentas seguem as regras oficiais conforme publicadas. Servem de orientação, não de assessoria fiscal ou jurídica. As regras são conferidas diariamente com as fontes oficiais; quando uma regra muda, nós a atualizamos depois de verificar o texto oficial.
Perguntas frequentes
Quantos dias de férias um funcionário tem no Suriname?
12 dias úteis após um ano civil completo com o mesmo empregador, aumentando 2 dias a cada ano seguinte até o máximo de 18 (Vakantiewet 1975, art. 7).
Qual é o valor do adicional de férias (vakantietoelage)?
Metade do salário diário por dia de férias gozado, além do salário normal (art. 10).
O adicional de férias é tributado?
É isento de imposto sobre salários até o valor de um salário mensal, com teto de SRD 19,500 por ano (a partir de 2025).