Hoeveel vakantiedagen?
Vakantietoelage
Gaat de werknemer uit dienst?
Een werknemer die vertrekt (anders dan om een dringende reden) krijgt een twaalfde van de vakantiedagen van het jaar voor elke volle maand die dat jaar gewerkt is. Niet-opgenomen dagen worden met de toelage uitbetaald (art. 12).
De regels in het kort
- 12 werkdagen na een volledig kalenderjaar bij dezelfde werkgever, 2 dagen meer voor elk volgend jaar, tot 18 dagen.
- In het eerste, onvolledige jaar: 1 dag voor elke volle gewerkte maand.
- Tijdens de vakantie loopt het normale loon door, plus een vakantietoelage van de helft van het dagloon voor elke vakantiedag.
- De vakantietoelage is vrij van loonbelasting tot één maandloon, met een maximum van SRD 19,500 per jaar. De belasting over een eventueel deel daarboven wordt hier niet berekend.
Bronnen
- Vakantiewet 1975 art. 7, 10, 12 ↗ · gecontroleerd 2026-09-27
- Wet Loonbelasting art. 10 lid 1 sub h, i, j; S.B. 2025 no. 101; Beschikking art. 4 lid 3 ↗ · gecontroleerd 2026-09-27
Deze tools volgen de officiële regels zoals gepubliceerd. Ze zijn een hulpmiddel, geen belasting- of juridisch advies. De regels worden dagelijks gecontroleerd aan de hand van de officiële bronnen; als een regel verandert, passen wij die aan nadat wij de officiële tekst hebben gecontroleerd.
Veelgestelde vragen
Hoeveel vakantiedagen krijgt een werknemer in Suriname?
12 werkdagen na een volledig kalenderjaar bij dezelfde werkgever, oplopend met 2 dagen per volgend jaar tot maximaal 18 (Vakantiewet 1975 art. 7).
Hoeveel is de vakantietoelage?
De helft van het dagloon voor elke opgenomen vakantiedag, bovenop het normale loon (art. 10).
Wordt de vakantietoelage belast?
Zij is vrij van loonbelasting tot één maandloon, met een maximum van SRD 19,500 per jaar (vanaf 2025).